四川厚德柱企業管理有限公司
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在黃文彬先生眼里,公司***寶貴的財富就是人才。在公司的三年規劃中,將要開設十家分公司,目標要覆蓋整個川南地區。這就需要在現在的成員里選拔出德才兼備的人才作為合伙人,在宜賓、自貢、瀘州、內江等地開創新的分公司。總部將會實行股份制,讓分公司的老總占分公司20%的干股,年薪要確保達到10萬以上。之所以要以如此豐厚的條件來激勵員工,是因為申信達正是要通過好的機制來吸納人才、留住人才。如果沒有人才,公司將寸步難行。
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